Lãnh Đạo

Những lời khuyên thiết lập mục tiêu cho nhà lãnh đạo

Nhiều người trong chúng ta đặt ra mục tiêu nhưng lại không thực sự tin rằng mình sẽ làm được điều đó. 1. Bắt đầu

Nên phê bình nhân viên như thế nào mà không gây tổn thương?

Tôi muốn chia sẻ cách để có thể làm việc đó tốt hơn. Chúng ta có thể nói chuyện không? Thực tế, lời góp ý

Bí quyết giữ “lửa” dành cho những nhà lãnh đạo

Hãy đặt ra những câu hỏi để tìm hiểu cách giải quyết vấn đề của nhân viên. 1. Xem lại tuyên bố sứ mệnh Một

Kỹ năng cần thiết để thành nhà lãnh đạo xuất sắc

Nghĩa là họ đã quen với việc mỗi cá nhân trong đội ngũ đều phải có được sự tự chủ cao. 1. Quản lý linh

Những câu hỏi giúp tuyển được người phù hợp với công ty

“Những người gặp khó khăn khi trả lời câu hỏi này thường thuộc tuýp người nghĩ rằng họ biết mọi thứ. Đây là những người

Nhà lãnh đạo nên rút lui vào lúc nào?

Sếp cần có ai đó chỉ ra các khuyết điểm của mình để từ đó khắc phục. 1. Sếp không có đủ tập trung cho

Những kỹ năng giúp lãnh đạo giỏi thành phụ huynh tốt

Còn một số vấn đề khác đôi khi tôi nghĩ không đáng phải tốn thời gian và công sức để tranh luận”, Russell Clayton nói.

Hãy tạo cho mình một tầm nhìn sống động để thành công

Việc tưởng tượng bạn đang ghi hình mọi khía cạnh của doanh nghiệp mình sẽ rất hữu ích: nhân viên, khách hàng, quan hệ với

Những điều khác biệt tạo nên một doanh nhân thành công

Đôi lúc là những ý tưởng sáng tạo lại, thay đổi cách chúng ta tập thể dục, cách đọc hay cách ăn uống, etc. 1.

Những điều nhân viên thật lòng sẽ nói với sếp

“Tuyển một ứng viên phù hợp với văn hóa công ty cũng quan trọng như những kỹ năng mà họ mang lại vậy”. 1. “Hãy

Có nên giữ lại nhân viên nói dối không?

Nói dối lần đầu có nhiều khả năng được tha thứ hơn khi hành vi không trung thực đã lặp đi lặp lại. Người trợ

Muốn đạt được nhiều hơn trong sự nghiệp hãy tập cách nói “KHÔNG”

Nói không ngay với chính bạn. “Tin nhắn e-mail có thể bị hiểu sai ý,” Newman nói. “Bằng cách nói Không, bạn có thể tập

11 điều nên làm ngay hôm nay để trở thành triệu phú

Trong khi đó, lý do đầu tiên khiến nhiều người không đạt được những gì họ muốn là vì họ không biết mình muốn gì.

Những “dấu hiệu” của một doanh nhân tương lai

Với những lý do trên, sự hiếu kỳ chính là chìa khóa cho việc trở thành một doanh nhân. 1. Luôn tìm kiếm những mục